笛东设计强化竞争优势 推动景观设计业务快速发展

笛东设计强化竞争优势 推动景观设计业务快速发展

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　　碧桂园景观风格,园林景观设计甲级资质,芜湖园林景观招聘,

　　改革开发以来，我国经历了宏大的城镇化历程，1978 年至 2020 年，我国城镇人口从 1.7 亿人增长至 9 亿人，城镇化率从 17.92%提升到 63.89 %，年平均提高幅度超过 1%。党的十八大以来，推进新型城镇化成为重要国家战略，城镇化注重以人为核心，改变过去重建设、重扩张的城镇化思路；党的十九大报告提出，以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局；“十四五”规划要求完善新型城镇化战略，提升城镇化发展质量，坚持走中国特色新型城镇化道路，以城市群、都市圈为依托促进大中小城市和小城镇协调联动、特色化发展，使更多人民群众享有更高品质的城市生活，到 2025 年，常住人口城镇化率提高到 65%。

　　新型城镇化进程的快速推进，城镇化水平的提高，为城镇建设投资创造了巨大的空间，景观设计作为新型城镇化建设的践行者，直接受益于历年来城镇化建设的各项支持政策，在下游房地产开发商和各级政府及行政单位客户投资额持续增加的推动下，景观设计行业的市场空间持续扩大。

　　在此背景下，专业从事城市规划、旅游规划、景观设计、生态修复及其延伸业务的笛东规划设计（北京）股份有限公司（简称“笛东设计”）此次拟创业板IPO将进一步巩固市场地位，增强核心竞争力。

　　笛东设计成立于2007年成立以来即十分注重人才队伍的培养。截至2021年12月17日，笛东设计在职员工 941 名，其中设计研发人员 832 人，初步建立了一支专业素质优良、梯队合理的高素质设计和管理团队。此外，笛东设计建立了一套系统、完备的人才培养计划，通过定期组织专业交流内部培训，举办行业交流等，帮助设计人员提升专业水平。通过给予管理精英和业务骨干股权激励等一系列长效激励措施，最大程度地保证核心人员的稳定性和提升团队的设计水平。2021 年 6 月末，笛东设计在职员工 941 名，本科及以上学历员工占比约为 93.41%，在同行业可比笛东设计中处于较高水平，笛东设计员工综合素养较高，有能力为客户提供更为优质的设计服务。

　　同时，笛东设计创始人袁松亭先生，是注册城市规划师、中国风景园林学会风景园林规划设计分会理事、中国勘察设计协会风景园林与生态环境分会常务理事、北京园林学会理事、《风景园林》编辑委员会编委、中国城市科学研究会景观学与美丽中国建设专业委员会委员、中国风景园林学会文化景观专业委员会委员。人才是企业发展的核心竞争力，拥有一支具有丰富设计经验、高端设计水平、完备执业资质及项目管理能力的设计人才团队是企业长期领先的战略性资源。

　　笛东设计表示，将积极响应新时代城市发展建设需求，紧紧抓住市场发展机遇，充分整合笛东设计资源，继续专注于园林景观设计与规划设计领域，始终秉持“艺术当代”的核心设计理念，以艺术与美学的人文精神为引领，结合笛东设计整体的技术积累和质量控制管理体系，充分发挥设计师个体的创新、创意和创造能力，源源不断地输出优秀的设计作品。将秉持将艺术美学的专业创造与符合当代中国国情的生活需求紧密结合的初心，牢牢把握住不断壮大成熟的发展契机，致力于成为当代中国美好人居愿景的践行者。

改革开发以来，我国经历了宏大的城镇化历程，1978 年至 2020 年，我国城镇人口从 1.7 亿人增长至 9 亿人，城镇化率从 17.92%提升到 63.89 %，年平均提高幅度超过 1%。党的十八大以来，推进新型城镇化成为重要国家战略，城镇化注重以人为核心，改变过去重建设、重扩张的城镇化思路；党的十九大报告提出，以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局；“十四五”规划要求完善新型城镇化战略，提升城镇化发展质量，坚持走中国特色新型城镇化道路，以城市群、都市圈为依托促进大中小城市和小城镇协调联动、特色化发展，使更多人民群众享有更高品质的城市生活，到 2025 年，常住人口城镇化率提高到 65%。

　　新型城镇化进程的快速推进，城镇化水平的提高，为城镇建设投资创造了巨大的空间，景观设计作为新型城镇化建设的践行者，直接受益于历年来城镇化建设的各项支持政策，在下游房地产开发商和各级政府及行政单位客户投资额持续增加的推动下，景观设计行业的市场空间持续扩大。

　　在此背景下，专业从事城市规划、旅游规划、景观设计、生态修复及其延伸业务的笛东规划设计（北京）股份有限公司（简称“笛东设计”）此次拟创业板IPO将进一步巩固市场地位，增强核心竞争力。

　　笛东设计成立于2007年成立以来即十分注重人才队伍的培养。截至2021年12月17日，笛东设计在职员工 941 名，其中设计研发人员 832 人，初步建立了一支专业素质优良、梯队合理的高素质设计和管理团队。此外，笛东设计建立了一套系统、完备的人才培养计划，通过定期组织专业交流内部培训，举办行业交流等，帮助设计人员提升专业水平。通过给予管理精英和业务骨干股权激励等一系列长效激励措施，最大程度地保证核心人员的稳定性和提升团队的设计水平。2021 年 6 月末，笛东设计在职员工 941 名，本科及以上学历员工占比约为 93.41%，在同行业可比笛东设计中处于较高水平，笛东设计员工综合素养较高，有能力为客户提供更为优质的设计服务。

　　同时，笛东设计创始人袁松亭先生，是注册城市规划师、中国风景园林学会风景园林规划设计分会理事、中国勘察设计协会风景园林与生态环境分会常务理事、北京园林学会理事、《风景园林》编辑委员会编委、中国城市科学研究会景观学与美丽中国建设专业委员会委员、中国风景园林学会文化景观专业委员会委员。人才是企业发展的核心竞争力，拥有一支具有丰富设计经验、高端设计水平、完备执业资质及项目管理能力的设计人才团队是企业长期领先的战略性资源。

　　笛东设计表示，将积极响应新时代城市发展建设需求，紧紧抓住市场发展机遇，充分整合笛东设计资源，继续专注于园林景观设计与规划设计领域，始终秉持“艺术当代”的核心设计理念，以艺术与美学的人文精神为引领，结合笛东设计整体的技术积累和质量控制管理体系，充分发挥设计师个体的创新、创意和创造能力，源源不断地输出优秀的设计作品。将秉持将艺术美学的专业创造与符合当代中国国情的生活需求紧密结合的初心，牢牢把握住不断壮大成熟的发展契机，致力于成为当代中国美好人居愿景的践行者。